国家資格の社会保険労務士の業務は、労働社会保険関係（健康保険法、厚生年金保険法、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法など５０種類以上の法律があります）および人事・労務管理の専門家として、企業経営の四要素（人・物・金・情報）のうち、従業員の採用から退職までの労働社会保険の諸問題、年金・介護を含む老後の生活設計に関する各種制度についてのご相談など、「企業の人」に関するエキスパートです。
- 労務管理全般に関するアドバイス
- 就業規則、賃金・退職金など諸規程の作成、変更
- 労働者名簿、雇用契約書など人事労務管理書式の作成、相談
- 各種助成金、奨励金などの立案、申請
- 社会保険・労災保険・雇用保険の加入手続き
- 老齢年金など各種年金の請求代理、相談
- 従業員などの入退社・異動に伴なう労働社会保険の手続き
- ケガ・病気をしたときの各種給付金の請求手続き
- 法改正などに伴なう最新情報の提供
- 給与計算、退職金計算
- 経営労務監査（労務診断、労働条件審査、従業員意識調査を含む）
- 紛争解決手続代理業務
ベーシックサービス
人事労務分野におけるお客様の基本的なニーズを捉えて、的確かつタイムリーに、お客様をサポートするベーシックなサービスです。
- 顧問契約基本サービス
（１）労働・社会保険の諸手続き、被保険者のデータ管理
（２）日常的労務管理上の相談およびアドバイス
（３）法改正等の情報の提供
（４）会報誌「経営と労務」の配信 - ペイロールサービス
（１）給与計算（月次・賞与・年末調整計算）
（２）退職金計算
（３）管理資料等の作成
コンサルティングサービス
人事労務分野におけるお客様の多様なニーズにお応えする、各種コンサルティングサービスです。
- 人事諸制度の立案、設計
- 賃金諸制度の立案、設計
- 就業規則、各種諸制度の変更、審査、作成、届出
- 労務監査
- 組織診断
- 採用時適性検査
- 社員研修（新人、管理職、経営幹部の各種研修）
