令和５年３月２７日

 

社会保険労務士法人石山事務所　行動計画

 

男女ともに仕事と個人の生活をともに充実させるため、次の行動計画を策定する。

  
○計画期間

　　令和５年４月１日〜令和８年３月３１日

○目標

  　 職員ごとの月平均残業時間数を３年間で２０％減少させる

　   令和５年４月１日〜令和６年３月３１日　１０％減少

　　令和６年４月１日〜令和７年３月３１日　１５％減少

　　令和７年４月１日〜令和８年３月３１日　２０％減少

○取組内容と取組の実施時期

　令和５年　４月１日〜　     残業についてのルール等を再周知

　　　　　　　　   　　   　  各職員に削減の基準となる年の月平均残業時間を通知

　　　　　　　　　 　　　    年間残業時間の推移と季節的要因を分析

　　　　　　　　　　       　 所内アンケートで、残業時間削減についての意見やアイデアを収集

　　　　　 　　　　         　 ＲＰＡの導入検討

　 令和５年　７月１日〜　    アンケートによる意見やアイデアの具体化

　　　　　　　　　　　　　（業務の見直し、ペーパレス化、業務の効率化、等）

　

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