令和５年３月２７日
社会保険労務士法人石山事務所 行動計画
男女ともに仕事と個人の生活をともに充実させるため、次の行動計画を策定する。
○計画期間
令和５年４月１日〜令和８年３月３１日
○目標
職員ごとの月平均残業時間数を３年間で２０％減少させる
令和５年４月１日〜令和６年３月３１日 １０％減少
令和６年４月１日〜令和７年３月３１日 １５％減少
令和７年４月１日〜令和８年３月３１日 ２０％減少
○取組内容と取組の実施時期
令和５年 ４月１日〜 残業についてのルール等を再周知
各職員に削減の基準となる年の月平均残業時間を通知
年間残業時間の推移と季節的要因を分析
所内アンケートで、残業時間削減についての意見やアイデアを収集
ＲＰＡの導入検討
令和５年 ７月１日〜 アンケートによる意見やアイデアの具体化
（業務の見直し、ペーパレス化、業務の効率化、等）
